“时客网”从一出现就在网上掀起了轩然大波，而时客网备受关注的原因就是它提倡的“小时制工作”模式，它通过最时尚“小时制工作“模式为众多企业提供人才，也为诸多求职者提供工作机会。说起“小时制工作”在我们眼中并不陌生，我们身边有许多小时制工作的例子，如律师，心理咨询师、专家、讲师，这样具有较高技术含量的小时制工作;当然还有家政钟点工、外卖员这样的技术含量较低的工作。因而小时制工作也以一种全新模式被国人所接受，同时这种模式的出现也为我们带来了工作模式多元化的同时也引发了众多问题让我们深思。

“小时制工作”领薪不再成难题

对于很多“小时制工作”与我们常见的工作模式有着重要的区别，“小时制工作”更加灵活机动，可以自由支配的时间更多，是兼职、自由职业者，甚至全职工作的一种全新模式，因而具有极大的优越性。但是“小时制工作”也有着不尽如人意的一面，“小时制工作”相对常见的工作模式，不具有稳定性，因而在工作中的薪金发放就成为重要的问题之一，也成为众多小时制工作者，最为苦恼的原因之一，他们之间的工作没有合同所约束，也没行程较为稳定的工作过程，因而薪金拖欠成为较为常见的问题，也成为制约“小时制工作”发展的重要制约因素。然而“时客网”的诞生，就改写了现今这种局面。时客网是由睿泰科技集团内部孵化的创新项目，时客网工资的支付方式是在线第三方支付的因而，非常有保障。按小时计费，让时间有效的转化成金钱，通过时客网可以将企业与个人之间的工作关系更为稳定，同时第三方支付的创新模式也彻底的解决了薪金领取难的问题。对于企业而言“时客网”也可以保证效率，保证在要求时间内工作可以高效的完成，使工作效率得以保障。

“小时制工作”打破工作种类局限性

小时制工作在我们生活中是较为常见的工作模式，但是我们较为常见的是：律师、心理咨询师、专家、讲师、家政钟点工、外卖员等这样线下实体化的工作。然而线上的网络客服、网络设计师、网络推广等这样工作非常少见，由此可见“小时制工作”具有极大的局限性。

然而随着网络的普及，越来越多的年轻人选择线上工作，“小时制工作”线上工作的局限性问题凸显出来，“时客网”是全新上线的定时频道特点，即可以定工作时段、可以定工作小时数、可以定工作周数，从而可以采用先试用再转正的正规网上全职模式，形成长期的网上工作。在时客网涵盖了不同工作种类，并以全新的姿态迎接网络的”小时制工作”时代的来临。